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內鄉:“引育用”結合激發人才活力

2019-08-27 08:56:35   來源:南陽日報   評論:0 點擊:

[摘要]近年來,內鄉縣不斷強化“興人才就是興內鄉”的理念,創新人才引進、培養、使用機制,為內鄉人才隊伍建設注入源源活水。

  南陽市人才工作網訊  近年來,內鄉縣不斷強化“興人才就是興內鄉”的理念,創新人才引進、培養、使用機制,為內鄉人才隊伍建設注入源源活水。
 
  堅持剛柔并濟引進人才。以市場需求為導向,組織用人單位赴鄭州、北京等高校集聚城市,開展“城市行”“高校行”等招才引智活動,今年引進本科以上各類人才1035人,其中,碩士以上102人、博士2人。柔性引智,對一些高層次人才、急需人才和專業技術人才,通過臨時聘請、借用、兼職、技術指導和合作開發等方式為該縣服務。
 
  堅持統籌結合培育人才。通過扎實推進全宇制藥院士工作站、金冠電力國家級企業技術中心等創新載體建設,吸引高端人才來內鄉短期工作或開展智力服務帶動培養本地專業技術人才,目前,內鄉已有97家企業與高校開展校地合作項目,6家企業與高校合作實施員工培養計劃,每年為企業培養技術骨干300多人。
 
  堅持盤活用好現有人才。組織“科技人才走基層”系列活動,同時,縣內各行業專業技術人員和農村拔尖人才,不間斷對貧困戶進行技術指導,開展各類農業技術指導服務,今年來共開展各類技術培訓200多次,惠及群眾30000余人次。
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